出勤与缺课计算器

输入本学期的上课次数和考勤规定，即可查看在低于要求之前还可以缺勤多少次。

使用方法

1. 在“总课次”中选择“每周次数 × 周数”或“直接输入总数”，并输入本学期的课次。
2. 在“目前为止”中输入“已上课次”“缺勤次数”和“迟到次数”。
3. 在“考勤规定”中选择“最低出勤率”（例如 75%）或“缺勤比例上限”。如果学校规定迟到要折算为缺勤，请勾选“迟到折算为缺勤”。
4. 查看“还可以缺勤的次数”。有多门课时，点击“添加课程”分别记录每一门。

计算方式与说明

• 缺勤上限 = 总课次 × 允许的缺勤比例（按最低出勤率规定时，为 100% 减去要求的出勤率），向下取整。选择“缺勤达到此比例时不合格（恰好等于时不合格）”时，恰好达到该比例也算不合格。
• 还可以缺勤的次数 = 缺勤上限 − 已计为缺勤的课次（包括由迟到折算的缺勤）。当前出勤率只按目前已上的课次计算。
• 考勤规定、迟到和请假的处理方式因学校和课程而异。请查阅学校规定和课程大纲。
• 最多保存 20 门课程，只保存在本设备的这个浏览器中。

常见问题

出勤率要求75%，最多能缺几节课？

可以缺勤全部课次的 25%，向下取整。40 节课时为 10 节；30 节课时为 7 节，因为 7.5 要向下取整。

迟到3次算1次缺勤吗？

这取决于学校，常见的是 2 次或 3 次。在“迟到几次 = 1 次缺勤”中输入你的规定；页面还会显示再迟到几次就会多计一次缺勤。

出勤率怎么计算？

(已上课次 − 计为缺勤的课次) ÷ 已上课次 × 100。20 节课缺 3 节，出勤率为 85%。

出勤率已经低于要求了怎么办？

如果仍在缺勤上限之内，页面会显示需要连续出勤多少节课才能把当前出勤率提上来。如果已经超过上限，会显示“无”并给出警告。