Arbeitszeitrechner

Addiert die täglichen und wöchentlichen Stunden aus Kommen- und Gehen-Zeiten abzüglich Pausen, in Stunden und Minuten sowie in Industriestunden (Dezimalstunden), und berechnet den Lohn mit Überstunden.

So geht’s

1. Wählen Sie „Woche beginnt am“, „Uhrzeitformat“ und „Zeitraum“ (1 oder 2 Wochen), und schalten Sie für geteilte Dienste „Zwei Schichten pro Tag“ ein.
2. Geben Sie für jeden Tag die Zeiten „Kommen“ und „Gehen“ sowie „Pause (min)“ ein. Zeiten wie 9, 930, 9:30, 5p oder 17:00 funktionieren alle.
3. Geben Sie unter „Lohn und Überstunden“ den „Stundenlohn“ ein und legen Sie „Überstunden ab (pro Tag)“, „Überstunden ab (pro Woche)“ und den „Überstundenfaktor“ fest.
4. Bewahren Sie eine Kopie mit „Als CSV speichern“ oder „Drucken“ auf.

So wird gerechnet

• Die Stunden eines Tages sind Gehen-Zeit − Kommen-Zeit − Pause. Eine Gehen-Zeit vor der Kommen-Zeit zählt als nächster Tag.
• Überstunden sind die Zeit über der täglichen Grenze plus die verbleibende Zeit über der wöchentlichen Grenze; keine Stunde wird doppelt gezählt. Der Lohn ist reguläre Stunden × Stundenlohn + Überstunden × Stundenlohn × Faktor, vor Steuern und Abzügen.
• Die Überstundengrenzen und der Faktor sind Ihre eigenen Einstellungen. Der Rechner entscheidet nicht, ob Überstunden rechtlich geschuldet sind.
• Ihre Zeiten und Einstellungen werden auf diesem Gerät gespeichert.

Häufige Fragen

Wie rechne ich Stunden und Minuten in Dezimalstunden um?

Teilen Sie die Minuten durch 60 und addieren Sie sie zu den Stunden. 7 Stunden 30 Minuten sind 7,5 Stunden, und 8 Stunden 45 Minuten sind 8,75 Stunden.

Wie berechne ich die Stunden einer Nachtschicht?

Geben Sie die Zeiten so ein, wie sie sind, zum Beispiel Kommen um 22:00 und Gehen um 6:00. Die Gehen-Zeit wird als nächster Tag gewertet, was 8 Stunden ergibt.

Zählen Pausen zur Arbeitszeit?

Der Rechner zieht die Minuten aus „Pause (min)“ ab. Eine Arbeitszeit von 9:00 bis 18:00 mit 60 Minuten Pause ergibt 8 Stunden.

Wie wird der Überstundenlohn berechnet?

Standardmäßig wird Zeit über 8 Stunden am Tag oder 40 Stunden in der Woche mit dem 1,5-Fachen des Stundenlohns bezahlt. Bei 20 pro Stunde und fünf Tagen à 9 Stunden sind 5 Stunden Überstunden: 40 × 20 + 5 × 30 = 950 vor Steuern.