근무시간 계산기 (타임카드)

요일마다 출근·퇴근 시각과 휴게시간을 넣으면 하루와 한 주의 근무시간을 시:분과 소수 시간으로 더하고, 시급을 넣으면 초과근무를 나눈 급여까지 계산합니다.

사용 방법

1. '주 시작 요일', '시각 표시', '기간'(1주·2주)을 고르고, 중간에 끊어 일하면 '하루 2구간'을 켭니다.
2. 요일별로 '출근', '퇴근' 시각과 '휴게(분)'을 넣습니다. 9, 930, 9:30, 17:00처럼 써도 됩니다.
3. '급여와 초과근무'에 '시급'을 넣고 '하루 초과근무 기준', '주간 초과근무 기준', '초과근무 배율'을 정합니다.
4. 'CSV로 저장'이나 '인쇄'로 근무표를 남깁니다.

계산 방식과 참고

• 하루 근무시간은 퇴근 − 출근 − 휴게시간입니다. 퇴근 시각이 출근보다 이르면 다음 날 퇴근으로 봅니다.
• 하루 기준을 넘은 시간과, 나머지 중 주간 기준을 넘은 시간을 초과근무로 셉니다. 같은 시간을 두 번 세지 않습니다. 급여는 기본 시간 × 시급 + 초과 시간 × 시급 × 배율이며 세금·공제 전 금액입니다.
• 초과근무 기준과 배율은 직접 정하는 값입니다. 법적으로 가산수당을 받을 수 있는지는 판단하지 않습니다.
• 입력한 시각과 설정은 이 기기에 저장됩니다.

자주 묻는 질문

근무시간을 소수로 바꾸는 방법은?

분을 60으로 나눠 시간에 더합니다. 7시간 30분은 7.5시간, 8시간 45분은 8.75시간입니다.

밤샘 근무는 어떻게 계산하나요?

22:00 출근, 06:00 퇴근처럼 넣으면 다음 날 퇴근으로 보고 8시간으로 계산합니다.

휴게시간도 근무시간에 들어가나요?

이 계산기는 '휴게(분)'에 넣은 시간을 뺍니다. 9시부터 18시까지 일하고 휴게 60분이면 8시간입니다.

초과근무 수당은 어떻게 계산되나요?

기본 설정은 하루 8시간, 주 40시간을 넘는 시간에 시급의 1.5배입니다. 시급 10,000원으로 하루 9시간씩 5일 일하면 초과 5시간이므로 40 × 10,000 + 5 × 15,000 = 475,000원입니다.