工时计算器

根据上下班打卡时间减去休息时间，以时分和小数小时两种形式累计每天和每周的工时，并计算含加班的工资。

使用方法

1. 选择“每周起始日”“时间制”和“周期”（1 周或 2 周）；如果是两段班，请打开“每天两段班”。
2. 为每一天填写“上班”和“下班”时间以及“休息（分钟）”。9、930、9:30、5p 或 17:00 这样的写法都可以。
3. 在“工资与加班”中输入“时薪”，并设置“每日加班起算时长”“每周加班起算时长”和“加班倍率”。
4. 用“保存为 CSV”或“打印”留存一份。

计算方式与说明

• 每天的工时 = 下班时间 − 上班时间 − 休息时间。下班时间早于上班时间时，视为第二天。
• 加班时间为超出每日上限的时间，再加上剩余时间中超出每周上限的部分；同一小时不会重复计算。工资 = 正常工时 × 时薪 + 加班工时 × 时薪 × 倍率，为税前、扣款前金额。
• 加班上限和倍率都是你自己的设置。本计算器不判断法律上是否应支付加班费。
• 你的时间和设置保存在本设备上。

常见问题

几小时几分钟怎么换算成小数小时？

把分钟数除以 60，再加上小时数。7 小时 30 分钟是 7.5 小时，8 小时 45 分钟是 8.75 小时。

上夜班跨天的工时怎么算？

按实际时间填写即可，例如晚上 10:00 上班、早上 6:00 下班。下班时间会被视为第二天，得出 8 小时。

休息时间算在工时里吗？

计算器会减去“休息（分钟）”中的分钟数。早上 9:00 到下午 6:00 工作、休息 60 分钟，工时为 8 小时。

加班费怎么算？

默认情况下，每天超过 8 小时或每周超过 40 小时的部分按 1.5 倍时薪支付。时薪 20、五天每天 9 小时时，有 5 小时为加班：40 × 20 + 5 × 30 = 950（税前）。