คำนวณชั่วโมงทำงาน
รวมชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์จากเวลาเข้า-ออกงาน หักเวลาพัก และคำนวณค่าจ้าง
กำลังโหลดเครื่องมือ…
รวมชั่วโมงทำงานรายวันและรายสัปดาห์จากเวลาเข้างานและออกงานหักเวลาพัก แสดงเป็นชั่วโมงและนาที และเป็นชั่วโมงทศนิยม พร้อมคำนวณค่าจ้างรวมค่าล่วงเวลา (โอที)
วิธีใช้
- เลือก "สัปดาห์เริ่มวัน" "รูปแบบเวลา" และ "ช่วงเวลา" (1 หรือ 2 สัปดาห์) และเปิด "วันละ 2 กะ" สำหรับกะที่แบ่งเป็นสองช่วง
- สำหรับแต่ละวัน พิมพ์เวลา "เข้า" และ "ออก" และ "พัก (นาที)" รูปแบบเวลาอย่าง 9, 930, 9:30, 5p หรือ 17:00 ใช้ได้ทั้งหมด
- ที่ "ค่าจ้างและโอที" ใส่ "ค่าจ้างรายชั่วโมง" แล้วตั้ง "คิดโอทีเมื่อเกิน (ต่อวัน)" "คิดโอทีเมื่อเกิน (ต่อสัปดาห์)" และ "อัตราคูณค่าล่วงเวลา"
- เก็บสำเนาไว้ด้วย "บันทึกเป็น CSV" หรือ "พิมพ์"
หลักการทำงาน
- ชั่วโมงทำงานของแต่ละวันคือเวลาออก − เวลาเข้า − เวลาพัก ถ้าเวลาออกเร็วกว่าเวลาเข้า จะนับเป็นวันถัดไป
- โอทีคือเวลาที่เกินเกณฑ์รายวัน บวกเวลาที่เหลือซึ่งเกินเกณฑ์รายสัปดาห์ โดยไม่นับชั่วโมงใดซ้ำ ค่าจ้าง = ชั่วโมงปกติ × อัตรา + ชั่วโมงโอที × อัตรา × ตัวคูณ ก่อนหักภาษีและรายการหักอื่นๆ
- เกณฑ์โอทีและตัวคูณเป็นค่าที่คุณตั้งเอง เครื่องคำนวณนี้ไม่ได้ตัดสินว่ามีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาตามกฎหมายหรือไม่
- เวลาและการตั้งค่าของคุณบันทึกไว้ในอุปกรณ์นี้
คำถามที่พบบ่อย
- แปลงชั่วโมงและนาทีเป็นชั่วโมงทศนิยมอย่างไร
- นำนาทีหารด้วย 60 แล้วบวกกับชั่วโมง 7 ชั่วโมง 30 นาทีคือ 7.5 ชั่วโมง และ 8 ชั่วโมง 45 นาทีคือ 8.75 ชั่วโมง
- คำนวณชั่วโมงทำงานกะดึกข้ามคืนอย่างไร
- ใส่เวลาตามจริง เช่น เข้า 22:00 และออก 06:00 เวลาออกจะนับเป็นวันถัดไป ได้ 8 ชั่วโมง
- เวลาพักนับรวมในชั่วโมงทำงานหรือไม่
- เครื่องคำนวณจะหักนาทีที่ใส่ใน "พัก (นาที)" ออก ทำงาน 09:00 ถึง 18:00 พัก 60 นาที ได้ 8 ชั่วโมง
- ค่าล่วงเวลาคำนวณอย่างไร
- ค่าเริ่มต้นคือเวลาที่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันหรือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะได้ 1.5 เท่าของอัตรา ถ้าได้ชั่วโมงละ 20 ทำงานวันละ 9 ชั่วโมง 5 วัน จะมีโอที 5 ชั่วโมง: 40 × 20 + 5 × 30 = 950 ก่อนหักภาษี