タイムカード計算

出勤・退勤の時刻から休憩を引いて、1日と1週間の労働時間を時間・分と10進数の時間で合計し、残業を含めた給与を計算します。

使い方

1. 「週の始まり」「時刻表示」「期間」（1週間または2週間）を選び、1日に2回に分けて働く場合は「1日2回勤務」をオンにします。
2. 各日の「出勤」と「退勤」の時刻、「休憩（分）」を入力します。9、930、9:30、5p、17:00のような書き方はすべて使えます。
3. 「給与と残業」で「時給」を入力し、「1日あたりの残業基準」「1週あたりの残業基準」「残業の割増率」を設定します。
4. 「CSVとして保存」か「印刷」で控えを残します。

計算方法と補足

• 1日の労働時間は 退勤時刻 − 出勤時刻 − 休憩 です。退勤時刻が出勤時刻より早い場合は、翌日として数えます。
• 残業は1日の基準を超えた時間に、週の基準を超えた残りの時間を加えたもので、同じ時間を二重には数えません。給与は 通常の時間 × 時給 + 残業時間 × 時給 × 割増率 で、税金や控除を引く前の金額です。
• 残業の基準と割増率はご自身で設定する値です。この計算機は、残業代が法的に支払われるべきかどうかを判断するものではありません。
• 入力した時刻と設定はこの端末に保存されます。

よくある質問

時間と分を10進数の時間に換算するには？

分を60で割って時間に足します。7時間30分は7.5時間、8時間45分は8.75時間です。

夜勤（日をまたぐ勤務）の労働時間の計算方法は？

時刻をそのまま入力します。たとえば出勤が午後10:00、退勤が午前6:00なら、退勤時刻は翌日とみなされ、8時間になります。

休憩時間は労働時間に含まれますか？

この計算機は「休憩（分）」の分数を差し引きます。午前9:00から午後6:00まで働いて休憩が60分なら、8時間になります。

残業代はどうやって計算しますか？

初期設定では、1日8時間または1週40時間を超えた時間を時給の1.5倍で計算します。時給20で1日9時間を5日働くと、残業は5時間で、40 × 20 + 5 × 30 = 950（税引き前）です。